Blijf op de hoogte van verzuimtrends in 2026
Als werkgever heb je vaak te maken met medewerkers die fysieke en mentale inspanningen leveren. Om verzuim te voorkomen of te verminderen, is het belangrijk om te weten welke ontwikkelingen spelen op dit gebied. Wij hebben de belangrijkste verzuimtrends voor 2026 op een rij gezet.
De verzuimtrends voor 2026
In 2026 zien we dat de volgende trends van invloed zijn op verzuim:
Toenemend langdurig verzuim:
Langdurige afwezigheid blijft een uitdaging, vaak door complexe gezondheidsproblemen;
Psychisch verzuim:
Burn-outklachten en andere mentale gezondheidsproblemen nemen toe;
Vergrijzing:
Een ouder personeelsbestand brengt specifieke risico’s met zich mee;
Mantelzorg:
Steeds meer medewerkers combineren werk met zorgtaken voor naasten.
Naast deze trends spelen ook persoonlijke omstandigheden een grote rol bij verzuim. Gelukkig kun je als werkgever veel doen om verzuim te voorkomen. Preventie speelt hierbij een sleutelrol.
Praktische inzichten
In ons trenddocument hebben we de belangrijkste trends uitgebreid toegelicht. Je leest hoe je deze kunt herkennen en welke stappen je kunt nemen om verzuim te beperken. We delen ook praktische tips waarmee je direct aan de slag kunt.
Ontvang het trenddocument direct
Wil je meer weten over deze trends en hoe je hierop kunt inspelen? Download het trenddocument en blijf voorbereid op de ontwikkelingen in 2026.