Worstel je met de krappe arbeidsmarkt en veranderende regels in de glastuinbouw? Ontdek hoe slim personeelsbeleid, focus op vaardigheden en een veilige werkvloer jouw bedrijf toekomstbestendig maken!
Kernpunten
- Glastuinbouw Nederland sluit zich aan bij de Skillscoalitie om te sturen op vaardigheden in plaats van diploma’s.
- De Week van de RI&E vindt plaats van 12 tot en met 16 oktober en biedt extra ondersteuning via Stigas.
- Vanaf 1 januari 2027 gelden nieuwe pensioenregels en ontvangen medewerkers een persoonlijk transitieoverzicht.
Als ondernemer in de glastuinbouw weet je als geen ander dat je medewerkers het kloppende hart van je bedrijf zijn. Of het nu gaat om het aanpakken van de krappe arbeidsmarkt, het waarborgen van een veilige werkvloer of het informeren van je team over naderende pensioenwijzigingen; personeelszaken vragen continu om jouw aandacht. Gelukkig zijn er volop kansen en praktische handvatten om dit slim aan te pakken.
De arbeidsmarkt vraagt om een frisse blik. Omdat het steeds lastiger is om personeel te vinden dat exact aan het juiste papiertje voldoet, sluit Glastuinbouw Nederland zich aan bij de Skillscoalitie. Samen met 24 andere organisaties wordt ingezet op het erkennen van vaardigheden in plaats van enkel te sturen op diploma’s. Dit betekent voor jou dat je breder kunt kijken naar talent. Mensen met waardevolle vaardigheden uit andere sectoren vinden hierdoor makkelijker de weg naar jouw kas, wat de vijver van beschikbaar talent aanzienlijk vergroot.
Naast het werven van nieuwe krachten, is het minstens zo belangrijk om goed te zorgen voor de mensen die er al zijn. Een veilige en gezonde werkomgeving staat hierbij voorop. Binnenkort staat de Week van de RI&E weer voor de deur, die loopt van 12 tot en met 16 oktober. Dit is hét moment om de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) van jouw bedrijf onder de loep te nemen. Denk aan het in kaart brengen van risico’s rondom machines, fysieke belasting of gevaarlijke stoffen. Maak gerust gebruik van de ondersteuning van Stigas, die deze week extra online voorlichtingen, webinars en direct advies biedt om jou te helpen met preventie.
Ook op financieel vlak veranderen er zaken voor je team. Vanaf 1 januari 2027 gelden er nieuwe pensioenregels. Binnenkort ontvangen je medewerkers daarom een brief van BPL Pensioen met een persoonlijk transitieoverzicht. Hierin zien ze helder wat de oude regels waren en wat de overstap naar de nieuwe regeling voor hun persoonlijke situatie betekent. Neem de tijd om je hierin te verdiepen, zodat je jouw medewerkers eventueel kunt begeleiden bij vragen.
Wil je direct aan de slag? Duik in de mogelijkheden rondom functiewaardering zonder diploma’s, check jouw RI&E via Stigas en bereid je voor op een toekomstbestendige glastuinbouwsector!
Bronnen:
www.goedemorgengroente.nl
https://werkgeverslijn.nl
https://floranews.com