Payroll

Beschrijving

Bij payrolling wordt OCT op papier de juridische werkgever van (een of meer van) van uw medewerkers. Dit is ook het grote verschil tussen payroll en een loonadministratiekantoor of accountant, in deze situatie blijft OCT nog steeds juridisch de werkgever met alle bijbehorende risico’s voor ziekte en ontslag. Wij verzorgen de planning en u houden het contact met de medewerkers op uw werkvloer.

Wij moeten als juridische werkgever van de medewerkers o.a. zorg dragen voor de betaling van de nettosalarissen, de sociale lasten, pensioenpremies en de loonbelasting. U huurt/least eigenlijk met payroll uw eigen personeel terug, maar daarnaast/tegelijkertijd bent u van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost.

Media

Gallery

Website

Downloads

Deel op Social Media

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Scroll naar top