Bedrijfsadviseur agrarische overnames

Beschrijving

Je hebt regelmatig overleg met de adviesvoorbereider. Deze ochtend nemen jullie een case door waarbij jullie een financieringsplan voor de bedrijfsovername moeten opstellen.

Later die ochtend heb je een kennismakingsgesprek bij een klant voor de start van een overnametraject. Aan jou de taak om in kaart te brengen hoe de rest van het gezin betrokken is bij het bedrijf. Je leest je in aan de hand van de jaarrekening, fiscale rapporten en de vof-overeenkomst. Daarnaast lees je de besprekingsverslagen van de relatiemanager.

Als je terug komt op kantoor heb je een overleg met een belastingadviseur en jurist. Kennisdeling is een belangrijk onderdeel van het werk. Binnen het overnameteam behandelen jullie elke maand een praktijkvoorbeeld.

Je sluit de dag af met een bezoek aan een melkveebedrijf. De oudste dochter is nu 21 jaar en heeft serieuze ambities om het bedrijf over te nemen. Je raadt haar aan om deel te nemen aan het traject Jong Ondernemerschap dat we samen met het Brabants Agrarisch Jongeren Kontakt (BAJK) aanbieden. En je bespreekt met haar en haar ouders wat zij nu al kunnen doen met betrekking tot beloning, zeggenschap en overnamerechten van de dochter.

Jouw profiel
Met minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie heb je gevoel voor de dynamiek binnen een agrarisch (familie)bedrijf. Vanuit die basis ga je sparren met de jurist en fiscalist binnen het multidisciplinair team. Je profileert jezelf zowel binnen als buiten de organisatie.

Wat wij je bieden
Een prima salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Daar kun je op rekenen. We vinden het belangrijk dat je een goede balans vindt tussen werk en privé. Daarnaast hebben we een aantrekkelijke winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling.

Je krijgt bij ABAB de kans om je talenten te blijven ontwikkelen via diverse opleidingsprogramma’s. We stimuleren je om zelf de verantwoordelijkheid en regie te nemen voor je loopbaan.

Media

Deel op Social Media

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on google
Scroll naar top